抓住“关键少数”，推动领导干部以上率下、以身作则，是推动党的自我革命的成功经验。在这方面策略赢，既要注意领导干部整体素质的提高，又要特别注意选好用准各级领导干部。
基层监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是确保基层权力正确运行的重要保障。图为2025年7月19日，江苏省宿迁市泗洪县上塘镇垫湖村村民代表对镇、村干部工作作风和实绩进行评议。 人民图片 许昌亮/摄
现在全面从严治党特别是惩治腐败之所以出现比较复杂的情况，领导干部选配没有很好把住廉洁关是一个重要因素。有的重要领导干部上任不久就出现严重问题策略赢，有的刚进领导班子几个月后就暴露了腐败问题，在人民群众中造成很不好的影响。这样的领导干部来抓反腐败，怎么可能真心抓呢？怎么可能达到预期效果呢？分析腐败分子的腐败历程，我们看到，腐败分子一旦走出腐败的第一步就很难收手。这就启示我们，推进全面从严治党，选准用好各级领导干部极为重要。一个人的变化是渐进的，许多严重腐败分子的腐化堕落一般都经历了比较长的过程。只要认真细致，对干部性格、气质、对待名利的态度等仔细考察，是可以在廉政上得出较为正确结论的。如果一个干部做人见风使舵、表态随意、名利思想严重，到了重要岗位、手握较大权力时，就很容易出现问题。对这样的干部，如果辅之以延伸考察，广泛听取干部群众的意见，必然能发现一些蛛丝马迹，再顺着去深入了解，干部的廉洁关就容易把握了。
领导干部清正廉洁，才能确保自我革命取得实效。明后两年地方党委和政府换届，将有一批干部进入更重要的领导班子，一定要严格把住政治关、廉洁关。尤其在选拔年轻干部时，绝不能放松标准与要求。要大力选拔经过艰苦复杂环境锻炼、实践证明优秀、有较大发展潜力的年轻干部，确保领导权永远掌握在忠于党的事业、清正廉洁的马克思主义者手中。
习近平总书记指出，权力规范运行要进一步到位、从严监督执纪要进一步到位、落实管党治党责任要进一步到位。党的自我革命重在治权。规范权力运行，要以领导机关、领导干部特别是“一把手”、关键岗位领导干部为重点对象，紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制。要严格制度执行，全过程监督权力运行，有效阻断各种潜规则对公权力的侵蚀，防止制度空转。从严监督执纪是党的自我革命的利器。在严格监督上，要把党内监督和人民监督结合起来，重视发挥群众监督、舆论监督“前哨”作用，推动各类监督贯通协同。在从严执纪上，要严格标准，对不正之风和腐败现象露头就打、严肃查处，向全党释放一严到底、寸步不让的信号。要加大风腐同查同治力度，通过揭开“风”的盖子揪出“腐”的真面目，以“同治”铲除风腐共性根源。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。各级领导干部作为“关键少数”，要以爱党、忧党、护党、兴党的政治忠诚，坚决扛起管党治党政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，层层传导压力，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。
推进党的自我革命是严的充分体现，一定要持之以恒严下去，但严管绝非简单化、“一刀切”，更要注意方式方法。习近平总书记强调：“全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。”对此，我们一定要深刻领会、准确把握。实践证明，在干部管理上没有关心的严管，只重问责追责而忽视激励引导，干部队伍就会陷入“怕出错、不敢为”的思想桎梏，导致工作氛围死气沉沉、各项事业难有突破；反之，没有严管的关心实则是无原则的“溺爱”，会让部分干部丧失敬畏之心，小问题演变成大错误，不仅无法保护干部，反而会害了干部。这就要求我们在全面从严治党的大环境下，在始终严的同时绝不能忽视对广大党员、干部的关心与厚爱，要把党中央的有关要求一体落实到位。
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